6月，工資和社保將迎來4大好消息，事關上班族和退休人員的錢袋子，快來看看你能享受哪些。
第一，高溫津貼
隨著時間推移，各地氣溫逐漸升高，而這對上班族來說并不是特別友好，尤其從事高溫作業的職工，很容易中暑生病。為保障職工權益，國家印發《防暑降溫措施管理辦法》，明確用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
海南由于地處熱帶，早在4月份的時候就開始發放高溫津貼了，福建、重慶緊隨其后，5月相繼落實了高溫津貼的發放，而其余大部分地區基本都將集中在6月份發放，屆時符合條件的上班族到手工資將明顯增加，不但生活品質更有保障，工作積極性也能大大體提升。
第二，跨省就醫直接結算更便利
人活著，生病總是在所難免，而我國看病難、看病貴的問題始終困擾著大家，然而社會保險制度不斷完善，醫保政策惠及許多人，不僅看病更省錢，隨著跨省異地就醫直接結算服務的推進，人們看病也變得更省事。
今年，國家將繼續完善跨省異地就醫直接結算辦法，按照《政府工作報告》重點工作分工時間表的安排，6月底前將由國家醫保局牽頭，財政部等按職責分工負責出臺相關政策，到時候人們享受到的就醫政策會越來越好。
第三，養老金上漲
5月26日，職工基本養老金上調通知公布，除了明確養老金調整范圍，確定養老金整體調整比例為4%外，還明確規定各地要在5月31日前提交調整方案，報人力資源社會保障部、財政部備案。究竟哪一省份將拔得頭籌率先公布調整方案，我們不妨拭目以待。
第四，端午節福利
6月3日是端午節，對于退休人員來說，很多人都收到了原單位派發下來的福利，大多是生活必需品，大大節省了人們的日常開銷。
而杭州則會為納入社會化管理的企業退休人員發放800元的現金紅包，待遇相當豐厚，當前各區節日慰問費已經發放完畢。不過要注意一點，此次端午節福利發放范圍為2022年5月底前辦理退休的，而5月份辦理退休的企業退休人員，端午節節日慰問費將于6月底統一發放到位。
第五，夏季清涼飲料費
雖然退休人員的生活要比在職職工相對輕松一些，但是夏季酷暑難耐，為保障更好的生活品質，個別地區會為退休老人發放補貼，比如杭州，從6月份開始將會為企業退休人員以及供養人員發放夏季清涼飲料費，每月130元，連發4月共計能到手520元，是非常利好的。
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