今年以來，濰坊經濟區(qū)聚焦企業(yè)人才用工要素保障，實體化建設人力資源產業(yè)園，與市人力資源服務集團合作共建人力資源數字產業(yè)園平臺，組建5個產業(yè)鏈人才服務專班，在人力資源賦能產業(yè)發(fā)展方面進行了一系列有益探索和創(chuàng)新實踐，構建起“實體+網絡”的立體化人力資源服務格局，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強的人才保障。
建設實體化集聚園區(qū)，激活人力資源助企發(fā)展“一池春水”。2021年7月，人力資源服務產業(yè)園正式投入運營，當年獲評市級人力資源服務產業(yè)園，現(xiàn)已入駐35家人力資源服務機構，經營范圍涵蓋人力資源全產業(yè)鏈，委托濰坊市人力資源服務集團有限公司管理運營，為企業(yè)提供“一站式”“全鏈條”人力資源配置和管理咨詢專業(yè)服務。先后組織“春風行動”“百日千萬招聘”“國聘行動”等線上招聘會16次，累計發(fā)布用工需求7510人次;組織校園招聘活動21次，新引進大中專畢業(yè)生1300余人;組織人力資源機構進企業(yè)現(xiàn)場對接會5次;組織30余名優(yōu)秀“英才學子家鄉(xiāng)行”活動;園內濰芯人力、魯弘人力等人力資源機構為該區(qū)康華生物等企業(yè)精準輸送人員6000余人次。搭建“山東大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”“中國石油大學繼續(xù)教育基地”“濰坊理工學院實訓基地”等校企合作橋梁。與青島西海岸人力資源服務產業(yè)園簽訂合作協(xié)議，與陜西省安康市平利縣人社局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全方面開展交流合作，產業(yè)園入選膠東暨藍區(qū)產業(yè)園聯(lián)盟理事會成員。
上線全國首家“云端”集聚平臺，引領人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。與市人力資源服務集團合作共建人力資源數字產業(yè)園，打造全國首家數字化人力資源服務產業(yè)園平臺。平臺上線以來，線上集聚人力資源服務企業(yè)118家、優(yōu)質用工企業(yè)285家，交易173筆，為企業(yè)配置人力資源2萬余人。通過數字賦能，暢通企業(yè)與人力資源機構藍領交付渠道，將線下人力資源服務業(yè)轉到線上，線上線下雙輪驅動，搭建人力資源服務機構與用工企業(yè)之間溝通橋梁，助推人力資源供需雙方高效對接，全力構建立足濰坊、輻射全國的人力資源數字服務生態(tài)圈。
“專班+企業(yè)+市場”產業(yè)鏈人才服務，一對一助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。立足區(qū)域產業(yè)發(fā)展特色，緊緊圍繞“產業(yè)鏈”構建“人才鏈”，在產業(yè)鏈上建立人才服務專班，打造“專班+企業(yè)+市場”產業(yè)鏈人才服務模式，聚焦生物醫(yī)藥、高端裝備、城市家具等5條主產業(yè)鏈，按照“一個牽頭部門、一套服務班子、一個專業(yè)人才顧問、一份任務計劃”的運行方式，打破部門壁壘，整合經發(fā)、財稅、金融、市場等部門資源，匯聚專業(yè)機構、高校院所、科技專員等外部資源，一鏈建立一人才服務專班;組織各專班常態(tài)化走訪企業(yè)，按照“一企一方案”原則，為每個企業(yè)出具一份人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報告。
今年以來，專班出具企業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報告35份，幫助兌現(xiàn)惠企惠才政策補貼581萬元;開發(fā)“企業(yè)人才創(chuàng)新需求征集令”程序，牽線搭橋促成濰坊中創(chuàng)生物科技有限公司與中科院青島生物能源與過程研究所張永雨博士團隊合作，雙方合作的“抗生素替代品—噬菌體制劑產業(yè)化”項目在今年第一批省泰山高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽上勝出;區(qū)人才辦對專班工作實行全周期督查，針對企業(yè)提出的需求，實行“日報、周結、月盤點、年清零”，多維度評價專班服務成效。截至目前，助力產業(yè)鏈企業(yè)招引高端技術人才(團隊)18名、解決技術難題7個、引進產業(yè)人才3560人。
