7月6日上午，為學習借鑒濰坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，山西省長治市潞城區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長王振華一行六人，到我集團負責運營的濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園參觀調(diào)研，交流學習。濰坊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委委員、副主任王金升，寒亭區(qū)委常委、組織部長，經(jīng)濟區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長苗光彬，經(jīng)濟區(qū)黨群工作部副部長夏曉麗接待陪同。
王振華一行首先參觀了位于園區(qū)五樓的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)五大產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)專班，這是今年經(jīng)濟區(qū)立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”構(gòu)建“人才鏈”，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立人才服務(wù)專班，打造“專班+企業(yè)+市場”產(chǎn)業(yè)鏈的人才服務(wù)模式，旨在幫助企業(yè)解決人才問題，推動產(chǎn)才融合發(fā)展。
隨后對園區(qū)運營情況、管理構(gòu)架、特色亮點、功能定位、信息化建設(shè)、配套設(shè)施及人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐情況、規(guī)模、進駐人數(shù)、擅長領(lǐng)域及近階段各類服務(wù)企業(yè)活動開展情況和解決企業(yè)用工人數(shù)等方面進行了深入調(diào)研和交流學習。王振華對園區(qū)運營工作給予了高度評價，并表示今后要加強溝通，學習園區(qū)建設(shè)的先進經(jīng)驗和做法。
座談會上，園區(qū)運營人員首先展示了我集團開發(fā)運營的“濰坊人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園平臺”，分別從建設(shè)初衷、背景，平臺功能，服務(wù)保障，實際應(yīng)用等方面做了詳細闡述。
隨后，王金升副主任對我市各縣市區(qū)的人力資源產(chǎn)業(yè)園規(guī)模、運營情況以及相關(guān)扶持政策做了簡要介紹，并指出人力資源服務(wù)業(yè)是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略的重要抓手，下步我市要緊緊圍繞“實體+網(wǎng)絡(luò)”“線下+線上”的發(fā)展方向，出政策、搭平臺、優(yōu)服務(wù)，推動各產(chǎn)業(yè)園區(qū)加強聯(lián)動、完善服務(wù)體系、優(yōu)化政策保障，打造特色，突出亮點，奮力推動我市新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是由濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府在國家級孵化器基礎(chǔ)上設(shè)立的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，采取“政府主導，市場化”運營模式，由濰坊市人力資源服務(wù)集團下屬子公司山東方舟智谷園區(qū)運營管理有限公司（簡稱方舟智谷公司）負責招商運營。方舟智谷公司是集團旗下專業(yè)從事人力資源產(chǎn)業(yè)園市場化運營的品牌，業(yè)務(wù)產(chǎn)品包括人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃、人力資源產(chǎn)業(yè)園招商運營及數(shù)字（虛擬）產(chǎn)業(yè)園招商運營等。目前負責運營的產(chǎn)業(yè)園有保稅智谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，均被評為“市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。
